営業育成で悩まれている会社が増えています。
今までは、営業同行して現場を見せて、現場で営業を習得させる。
属人的な営業指導が通用していました。

ところが、今の時代では、商談数が激減し、現場で覚えることが不可能に成って来ました。
また、雇用自体が望めずに厳しい状況なので、折角採用できた人間を止めさせたくは無いのです。

その為には『売れる仕組を構築』するしかないのですが、
どうやってやればいいのか？
どうすれば、営業育成が出来るのか？

自分自身も、現場で営業を覚えた人にはなかなか仕組みの構築が出来ません。
また、以前のように『料金営業』も通用しなくなり、逆に、安くなるというと、
敬遠される時代に成っています。

当社は、『営業＝演技』と考えて、商品毎に売れる仕組を構築して、売らせてきました。
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ぜひ、ご活用ください。

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